बहुत कम नौकरियां, बहुत सारे कर्मचारी और ‘नो प्लान बी’: भारत के ‘आर्थिक चमत्कार’ में छुपा टाइम बम

नई दिल्ली | सुनील कुमार सपने को पूरा करने के लिए कड़ी मेहनत करना जानते हैं। भारत के हरियाणा राज्य के 28 वर्षीय व्यक्ति के पास पहले से ही दो डिग्रियां हैं – एक स्नातक और एक मास्टर – और तीसरी पर काम कर रहा है, सभी दुनिया की सबसे तेजी से बढ़ती अर्थव्यवस्थाओं में से एक में अच्छी तनख्वाह वाली नौकरी पाने की दृष्टि से हैं।

उन्होंने कहा, ‘मैंने पढ़ाई की ताकि मैं जीवन में सफल हो सकूं। “जब आप कड़ी मेहनत करते हैं, तो आपको नौकरी पाने में सक्षम होना चाहिए।”

कुमार के पास अब एक नौकरी है, लेकिन यह वह नहीं है जिसके लिए उन्होंने अध्ययन किया – और निश्चित रूप से वह नहीं जिसके बारे में उन्होंने सपना देखा था। उन्होंने पिछले पांच साल अपने गाँव के एक स्कूल के फर्श पर झाड़ू लगाने में बिताए हैं, एक पूर्णकालिक नौकरी जिसे वे कम आकर्षक पक्ष ऊधम के साथ छोटे छात्रों को पढ़ाते हैं। सभी ने बताया, वह एक महीने में करीब 7 हज़ार रुपया  कमाता है।

यह ज्यादा नहीं है, वह स्वीकार करता है, खासकर जब उसे दो बूढ़े माता-पिता और एक बहन का समर्थन करने की जरूरत होती है, लेकिन यह सब उसके पास है। आदर्श रूप से, वे कहते हैं, वह एक शिक्षक के रूप में काम करेंगे और अपनी डिग्री का उपयोग करेंगे। इसके बजाय, “मुझे केवल अपना पेट भरने के लिए शारीरिक श्रम करना पड़ता है।”

कुमार की स्थिति असामान्य नहीं है, लेकिन लाखों अन्य युवा भारतीयों के सामने एक कठिन स्थिति है। देश में युवा बेरोजगारी तेजी से बढ़ रही है, एक ऐसा विकास जो विश्व अर्थव्यवस्था के नए प्रिय को उसी क्षण कम आंकने का जोखिम उठाता है, जिसके वास्तव में बढ़ने की उम्मीद थी।

दुनिया के सबसे अधिक आबादी वाले देश के रूप में भारत की नई स्थिति ने वैश्विक अर्थव्यवस्था के लिए एक युवा नए इंजन की उम्मीदें जगाईं, जैसे चीन की आबादी कम होने लगी और उम्र बढ़ने लगी। चीन के विपरीत, भारत की कामकाजी उम्र की आबादी युवा है, बढ़ रही है, और अगले दशक में एक अरब तक पहुंचने का अनुमान है – श्रम और खपत का एक विशाल पूल जिसे बिडेन प्रशासन के एक अधिकारी ने “आर्थिक चमत्कार” कहा है।

लेकिन कुमार जैसे युवा भारतीयों के लिए, इस तथाकथित चमत्कार का एक दूसरा पहलू भी है: बहुत कम नौकरियां और बहुत अधिक प्रतिस्पर्धा।

‘चमत्कार’ से मोहभंग तक

चीन के विपरीत, जहां अर्थशास्त्रियों को डर है कि बुजुर्गों की बढ़ती संख्या का समर्थन करने के लिए पर्याप्त श्रमिक नहीं होंगे, भारत में चिंता यह है कि श्रमिकों की बढ़ती संख्या का समर्थन करने के लिए पर्याप्त नौकरियां नहीं हैं।

जबकि 25 वर्ष से कम आयु के लोग भारत की 40% से अधिक आबादी के खाते में हैं, उनमें से लगभग आधे – 45.8% – दिसंबर 2022 तक बेरोजगार थे, सेंटर फॉर मॉनिटरिंग इंडियन इकोनॉमी (सीएमआईई) के अनुसार, एक स्वतंत्र थिंक टैंक का मुख्यालय कहाँ है। मुंबई, जो भारत सरकार की तुलना में अधिक नियमित रूप से नौकरी के आंकड़े प्रकाशित करता है।

कुछ विश्लेषकों ने सीएनएन को “टाइम बम” के रूप में स्थिति का वर्णन किया है, सामाजिक अशांति की संभावना की चेतावनी जब तक कि अधिक रोजगार सृजित नहीं किया जा सकता। कुमार, अपनी स्थिति में अन्य लोगों की तरह, उन सभी कुंठाओं को अच्छी तरह से जानते हैं जो काम की कमी होने पर पैदा हो सकती हैं।

“मुझे बहुत गुस्सा आता है कि मेरी योग्यता और शिक्षा के बावजूद मेरे पास एक सफल नौकरी नहीं है,” उन्होंने कहा। “मैं इसके लिए सरकार को दोष देता हूं। इसे अपने लोगों को काम देना चाहिए।

कुमार और भारत सरकार जैसे लोगों के लिए बुरी खबर यह है कि विशेषज्ञ चेतावनी देते हैं कि आबादी बढ़ने के साथ ही समस्या और भी बदतर हो जाएगी और नौकरियों के लिए प्रतिस्पर्धा और भी कठिन हो जाएगी।

कौशिक बसु, कॉर्नेल विश्वविद्यालय में अर्थशास्त्र के प्रोफेसर और भारत सरकार के पूर्व मुख्य आर्थिक सलाहकार, ने भारत की युवा बेरोजगारी दर को “चौंकाने वाली उच्च” बताया।

यह “लंबे समय से धीरे-धीरे चढ़ रहा है, कहते हैं कि लगभग 15 वर्षों से यह धीमी चढ़ाई पर है, लेकिन पिछले सात, आठ वर्षों में यह एक तेज चढ़ाई है,” उन्होंने कहा। 

बसु ने कहा, “अगर उस श्रेणी के लोगों को पर्याप्त रोजगार नहीं मिलता है, तो एक अवसर क्या था, उस जनसांख्यिकीय लाभांश में उछाल, भारत के लिए एक बड़ी चुनौती और समस्या बन सकता है।”

हर जगह प्रतिस्पर्धा है ‘

स्पष्ट होने के लिए, यह सब कयामत और उदासी नहीं है। अर्थशास्त्रियों का कहना है कि भारत के पास इन जनसांख्यिकीय समस्याओं को दूर करने के लिए कई विकल्प हैं – उनमें से, पहले से ही विश्व स्तर पर प्रतिस्पर्धी और श्रम-गहन विनिर्माण क्षेत्र का विकास करना, जो 2021 में 15% से कम रोजगार के लिए जिम्मेदार था, कैपिटल इकोनॉमिक्स के अनुसार, यह अपेक्षाकृत कम राशि है।

लेकिन वृहद स्तर पर इस तरह के सुधार उन लोगों की मदद करने के लिए बहुत कम होंगे जो अभी संघर्ष कर रहे हैं। छात्र हाई-स्कूलर मेघा कुमारी को पसंद करते हैं, जिन्हें प्रतियोगिता में बढ़त हासिल करने के लिए कभी भी अधिक चरम उपाय करने चाहिए।

17 वर्षीया कुमारी ने झारखंड के पूर्वी राज्य में अपने गृहनगर दुमका को छोड़ दिया है, कोटा में वाइब्रेंट अकादमी में अध्ययन करने के लिए, राजस्थान के उत्तरी राज्य में एक शहर – 800 मील (1,300 किलोमीटर) से अधिक दूर।

अकादमी भारत भर में कई ऐसे केंद्रों में से एक है जहां शीर्ष स्तरीय कॉलेजों के लिए अर्हता प्राप्त करने की उम्मीद रखने वाले छात्र अतिरिक्त परीक्षा तैयारी पाठ्यक्रम और ट्यूशन सत्र के साथ नियमित हाई स्कूल पाठ्यक्रम को बढ़ाने के लिए जाते हैं।

कुमारी इसे प्रोफेसर बनने के अपने सपने को साकार करने के अपने सबसे अच्छे मौके के रूप में देखती हैं, लेकिन यह आर्थिक और व्यक्तिगत रूप से बड़ी कीमत चुकाती है।

एक ऐसे देश में जहां नियमित पूर्णकालिक कर्मचारियों के लिए औसत वेतन करीब 225 डॉलर प्रति माह है, सबसे हालिया सरकारी आंकड़ों के अनुसार, अकादमी में एक वर्ष के लिए ट्यूशन फीस करीब 145 डॉलर से 1,872 डॉलर तक है।

कुमारी ने कहा कि वह अपने परिवार द्वारा प्रदान किए जाने वाले समर्थन को भी बहुत याद करती हैं।

कुमारी ने कहा, “वातावरण वास्तव में प्रतिस्पर्धी है।” “अकेले रहना और परिवार से दूर रहना और उस तनाव से गुजरना एक छात्र के लिए कठिन होता है।”

उसकी स्थिति भी असामान्य नहीं है। भारतीय सिविल सेवा प्रवेश परीक्षा के लिए अध्ययन कर रहे 28 वर्षीय सारंग अग्रवाल ने कहा, “बचपन से हम इस प्रतियोगिता का सामना कर रहे हैं।” “भारत में, हर परीक्षा में प्रतिस्पर्धा है। हर जगह प्रतिस्पर्धा है।

न सोशल लाइफ, न लव लाइफ… और न ही कोई प्लान बी

कुमार और कुमारी की तरह, अग्रवाल भी प्रतियोगिता के बारे में सब जानते हैं। वह उन 10 लाख से अधिक लोगों में शामिल हैं, जो हर साल भारतीय सिविल सेवा में एक पद के लिए आवेदन करते हैं।

यह देश की सबसे अधिक मांग वाली नौकरियों में से एक है और 1% से भी कम आवेदकों के कटने के साथ, एक पूरा उद्योग लोगों की मदद करने में मदद कर रहा है जिसे वे गोल्डन टिकट के रूप में देखते हैं।

“जैसे-जैसे आबादी बढ़ी है, प्रतिस्पर्धा बढ़ी है, इसलिए लोगों की संभावना कम हो गई है,” मधुसूदन ने कहा, जो केवल एक नाम से जाने जाते हैं और स्टडी आईक्यू में सामग्री और रणनीति के निदेशक हैं, एक ट्यूशन सेंटर जो लोगों को इसके लिए अध्ययन करने में मदद करता है। सिविल सेवा प्रवेश परीक्षा।

उनका कहना है कि भारत के युवा दबाव महसूस कर रहे हैं।

“आप देख सकते हैं कि आजकल छात्रों में तनाव का स्तर बहुत अधिक है। छात्र मेरे पास आते हैं और कहते हैं, ‘सर, मुझे नींद नहीं आ रही है,” मधुसूदन ने कहा।

तनाव को कम करने के लिए किसी भी चीज़ के लिए बहुत कम समय है – “कोई सामाजिक जीवन नहीं, कोई प्रेम जीवन नहीं,” जैसा कि अग्रवाल ने कहा, “लेकिन कम से कम हमारे पास एक लक्ष्य है।”

फिर भी, इस सबसे अधिक प्रतिस्पर्धी बाजारों में, यहां तक ​​​​कि सबसे अधिक संचालित उनकी सीमाओं का परीक्षण किया जाता है।

अग्रवाल ने चार बार बिना सफलता के सिविल सेवा परीक्षा दी है। ट्यूशन फीस, भोजन और आवास को ध्यान में रखते हुए, अपने सपने को जारी रखना उनके परिवार को प्रति वर्ष लगभग 3,000 डॉलर के बराबर महंगा पड़ रहा है।

अग्रवाल ने कहा, “वे मुझ पर खर्च किए गए पैसे से तीन से चार कारें खरीद सकते थे,” जो महसूस करते हैं कि उनके पास कोशिश करने के अलावा और कोई विकल्प नहीं है।

“ऐसा कोई प्लान बी नहीं है,” उन्होंने कहा।

सीएनएन : तारा सुब्रमण्यम और सानिया फारूकी ,